【品牌建设单位】

中共苏州高新区（虎丘区）机构编制委员会办公室机关党支部

【品牌内涵】

    红细胞的功能是运输氧等新陈代谢所必须的物质。

    “红细胞”党建旨在将党建工作深入每个工作领域，引领机构编制管理工作开展，为机构编制管理提供坚实的政治思想保障，坚持规范管理，创新机制，优化服务，在创新管理模式、提升服务质量和效能上下功夫，用党的新思想新理念来提升机构编制管理、事业单位登记管理和机构编制效能管理工作，从而达到符合高新区高质量发展的要求。

【推进举措】 

     一是政治理论学习经常化。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力打造理论学习教育新生态。一是积极组织开展“不忘初心 牢记使命”主题教育及各项学习教育活动，认真学习党的新思想新理念；二是严肃党内政治生活，坚持“三会一课”制度，强化党员干部教育；三是狠抓党风廉政建设教育，严肃各项规章制度，筑牢廉洁防线。

    二是机构编制管理严格化。在机构编制管理上，始终坚持“严”字当头，认真贯彻落实“严控总量、盘活存量、动态管理、有保有压”的原则，严控机构编制总量，建立健全编制、组织、人社、财政部门联动制约机制，从源头拧紧人员编制“总开关”。结合机构改革工作，全面重新制定各单位“三定”方案，理顺全区编制使用情况，通过改革挖潜、控编减编等途径，盘活机构编制存量，不断提升机构编制服务保障能力。进一步加强机构编制监督检查工作，制定相关规定，落实工作责任，通过监督检查促使机构编制管理正规化、科学化。

    三是实名制管理常态化。结合党政机构改革工作，通过进一步完善制度，加强部门联动等措施，不断强化机构编制实名制管理，有效控制机构编制和人员增长。及时更新实名制库，掌握了解各单位编制实际使用情况。

    四是事业单位监管规范化。进一步规范事业单位、法人设立及变更登记管理，确保登记管理行为严肃性、规范性。开展事业单位双随机抽查和专项检查工作，严格工作程序，通过书面审查、实地核查、网络监测等方式进行抽查，加大抽查结果的公开力度，将抽查情况和查处结果及时进行反馈，并作为年度事业单位绩效考核的重要依据，从而进一步规范事业单位行为，提升全区事业单位服务的水平。

    五是行政体制改革目标化。强力推进综合行政执法体制改革和基层整合审批服务执法力量改革，通过改革，形成“一个部门一支执法队伍、一个领域一支执法队伍”，达到“集中高效审批、强化监管服务、综合行政执法”的基层治理结构，使基层各类机构、组织在服务保障群众需求上有更大作为。