东渚镇龙景花苑第三社区是一个纯动迁安置小区，建筑面积29.39万平方米，入住居民1479户，人数为6108人。在镇党委、政府的正确领导和关心支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，充分发挥党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党的建设为保障，坚持“抓班子、带队伍、理思路、定制度、创机制、强管理、谋发展”的工作思路，形成了“抓党建促发展、抓党建促和谐”的良好工作格局。
    一、加强班子自身建设，发挥核心作用
    调整充实社区两委班子，选举产生党性观念强、专业素质硬、作风正派的同志担任主要领导，使领导班子结构合理、分工明确；健全工会、共青团等群体组织。加强政治理论和业务知识的学习，运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作；坚持民主集中制原则，强化党风廉政建设，保持艰苦奋斗的作风；树立良好形象，全力打造学习型、责任型、民主型、创新型、服务型党组织。
    二、抓好党员队伍建设，提升党员活力社

    区党委所属122名党员，下设4个党支部。社区通过“五个一”强化队伍建设：完善一套学习制度，坚持党员“三会一课”制度，规范党建工作；把好一个关口，加强对入党积极分子、预备党员和流动党员的教育管理工作，严把“入口和出口”关；做好一本党员台帐，把困难党员、失业党员作为关心、关爱、帮扶的重点对象；开展一系列党建活动，组织开展“创优争先”、“基层组织建设年”、“在职党员进社区”、“三访三促”等活动，充分发挥各层面党员在参与社区管理服务中的先锋模范作用；建立一支党员志愿者队伍，确保辖区的平安稳定和环境整洁，参加义务巡逻和清除辖区垃圾等活动。
    三、完善工作机制，创新社会管理
    社区工作思路清晰、目标明确、年初有计划、年终有总结，工作措施扎实。把创新社会管理工作摆在突出位置，实现“一委一居一站一办”社区管理模式和网络化管理。进一步健全了以基层党组织为核心、以社区自治组织为主体、以社会组织为补充、居民广泛参与的社区服务管理体系。社区内的社会组织“阳光之家”被评为“苏州市2012年度道德模范精神文明建设十佳新事”。同时，党组织活动经费有保障，社区办公、服务活动阵地等硬件设施完备、功能齐全、规范有序，设有党员服务中心、党员活动室、一站式服务大厅、警务室、社会保障室、调解室等，小区有图书馆、残疾人康复中心、便民超市、法制广场、幼儿园、居民活动中心等配套施设。
    四、提升工作业绩，创建和谐家园
    认真落实各项规章制度，党建工作、业务工作扎实有效，社区先后被授予江苏省民主法治示范社区、苏州市民主法治示范社区、高新区创新争优先进基层党组织、东渚镇先进集体等荣誉称号。一是抓好社区治安工作，实行人民调解、行政调解、司法调解“三调合一”的调解机制。二是抓好社会保障工作，坚决贯彻落实区、镇惠民措施，对困难党员、困难群众实行动态管理，开展一帮一助困活动，创建充分就业社区。三是抓好“四大整治、四大提升”工作，建立长效管理机制，优化小区环境。四是抓好文体活动，组织开展“家在苏州•欢乐社区行”、“活力高新、欢乐社区行”、“七彩的夏日、七彩的童年”等丰富多样的文艺活动；五是抓好思想道德建设，开设“道德讲堂”、“评弹”以“身边人讲身边事、身边事教身边人”，大力倡导公民基本道德规范，社区赤脚医生张鑫被评为苏州市“最美乡村医生”。
    五、提高群众满意率，构建和谐新社区
    本着“以人为本，服务为民”的原则，重实效，办实事，坚持民主决策、民主管理、民主监督，多途径倾听对党建工作、社区管理及发展等方面的意见，每年开展“勤廉指数”测评和群众满意度测评，坚持把群众满意不满意作为衡量工作成效的重要标准，工作作风和工作实效得到群众认可，居民对社区的认同感、归属感和凝聚力得到增强。