【人物档案】
        范建根，苏州科达科技股份有限公司党委书记、创新中心副总经理、硬件技术中心总监。主导公司大部分硬件产品的研发，已获得６３项发明、实用新型和外观专利，产品市场表现突出，公司２０１６年在上海主板成功上市。曾荣获“苏州市科学技术进步奖三等奖”“高新区先进工作者”称号。
【党员心语】
        “勇于面对，勇于承担，勇于突破，勇于创新……以创新科研谋发展，以创新党建促发展。”
【最美事迹】
        范建根从１９９９年入职苏州科达科技股份有限公司以来，一直从事硬件研发工作。他无时无刻不以突破和发展为目标，积极探索，大胆创新，以严谨的态度和理性务实的观点，始终保持兢兢业业和止于至善的工作热情。通过大量的试验，研发出了一系列具有国际竞争力水平的通讯产品，在业内享有较高的美誉度。十多年间共获得了如纽扣摄像机、无线收发器、一体化视频会议终端等６３项发明、实用新型和外观专利。
        勇于挑战，带头开展科研攻关
        众所周知，硬件研发是具有极大挑战性的工作，面对问题，范建根常常以共产党员坚定的信念、无畏的精神和坚韧的意志攻克一道又一道的难关。有一次，一款视频会议产品功能调试完成之后，却在设备测试过程中发现图像在多次开、关机时会产生紫屏或绿屏，同时设备输出声音在电视机上播放，当电视机音量开到最大时，设备有金属颤音。当时，这款产品有多个合同需求，市场部门也在不停地询问进展。因此，硬件研发压力非常大，很多人都认为这么短的时间里很难解决问题。在这个迫在眉睫的关键时刻，范建根没有知难退缩，而是迎难而上，以坚定的信念和不畏困难的精神，带领研发人员夜以继日地在科研室里钻研、调试。终于，在经过一次又一次地排除和调试后解决了图像紫屏或绿屏的问题。这时，几天已经过去了，大家都已经累得筋疲力尽了。可是，一想到还有音频问题没有解决，范建根丝毫不敢松懈，又带领大家不分昼夜地反复试验了几天。最后，成功地赶在生产计划前，彻底解决了问题，避免了公司的巨大损失。当然，在近二十年的研发工作中，遇到的困难数不胜数。“勇于面对、勇于承担、勇于突破、勇于创新”是范建根对待困难的态度和决心，他的信心和坚韧不拔的精神也感染了创新中心每一位工作人员。
        开拓创新，技术管理成为行业标杆
        现今，作为具有近２０００位研发人员的创新中心副总经理，范建根承担多项重大项目的硬件总体设计工作，同时在技术科研之外还承担着研发能力建设、标准化建设、规范建设等方面的工作，工作任务非常繁重。每次重大攻关项目，总能见到范建根奋战在一线的身影。每次月末统计加班时间，范建根总是最多，他的这种兢兢业业的精神为身边的同事树立了积极向上的榜样。在范建根的努力下，硬件技术中心坚持产品研发和能力建设并举，除了承担正常的硬件项目开发任务外，还开展各个领域的知识培训、标准化体系建设、项目复盘以及建立经验案例库，通过举一反三来提升团队整体技术能力。现今硬件技术中心已经涵盖了工艺、装备、结构、工业设计、硬件和系统测试、项目管理、新技术研究等多个维度和领域，是公司的关键核心技术部门。经过以范建根为首的研发部门的多年建设，现在公司硬件的研发能力得到了大幅度的提升，产品质量也飞速提升，产品返修率逐年下降已经远低于行业平均水平，为公司赢得了良好的声誉。作为创新中心的副总经理，范建根时刻以党员的模范带头精神鼓舞和激励着下属员工努力拼搏、积极进取、开拓创新，以灵活和快速的反应能力推出了各种可靠稳定的产品。
        党建引领，致力打造强有力的战斗队伍
        在公司党组织的建设中，范建根也颇有建树。他通过思考与摸索，结合公司先进的视频通讯技术，充分发挥员工学历层次高的特点，创新开展了很多视讯网络化的党建工作，进一步发挥党建工作在创新工作中的促进作用。创新工作在哪里，党建工作就在哪里，通过多年孜孜不倦的努力，科达党员也随着公司的成长不断地发展壮大，各个重要部门和关键岗位都出现党员的身影。目前，党员队伍也从最初的几名党员已发展到如今１６０多名党员，成功组建了科达科技公司党委，共设６个党支部，范建根任党委书记，形成了一支颇具战斗力的队伍。此外，范建根充分发挥党委和工会的作用，通过党建带工建，让党组织和工会成为公司高层和普通员工的沟通桥梁。同时，范建根也充分利用党委和工会平台，积极听取最基层党员和员工的声音，组织慰问困难员工以及家属，组织举办运动会、篮球赛、家庭日等活动，既丰富了广大党员、员工的业余生活和企业文化，更增加了公司的团队凝聚力和向心力，给整个公司带来了拼搏奋进、积极向上的精神面貌。在党委和工会的共同努力下，“以企业为家”的思想已成为科达公司每一名员工的信条。